Nowe zasady opodatkowania umowy-zlecenia.

Od stycznia 2016 roku zmieniły się przepisy i należy odprowadzać składki od każdej umowy zlecenia podpisanej z pracownikiem.

Powstał obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Jeśli zarobki ubezpieczonego nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia (1850 zł brutto) , należy zgłosić do ZUS drugą i kolejne umowy aż do osiągnięcia tego limitu. Przy czym oskładkowaniu podlega pełna kwota wynagrodzenia. Oprócz tego, jeśli zleceniobiorca prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą, to zapłaci obowiązkowe składki z firmy, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia (lub agencyjnej) będzie niższa od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej osoby prowadzące działalność gospodarczą.